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集團召開黨組織書記抓基層黨建工作述職評議視頻會

4月3日上午,集團公司召開2019年度所屬企業黨組織書記抓基層黨建工作述職評議會。集團公司黨委副書記、副董事長、總經理曾昭和主持會議并點評講話,集團公司黨委書記、董事長揭小健出席會議并講話。集團公司高管出席會議。

會議采用視頻+手機直播的方式進行,贛能股份、江投路橋、華贛環境、贛浙能源、萍礦集團、豐礦集團、新余礦業等7家企業黨委書記通過視頻現場述職。其他企業黨組織書記以書面形式述職。集團公司高管、有關部門負責人及所屬企業黨政主要負責人、黨群部門負責人、黨員及員工代表參加評議打分。

曾昭和對通過視頻述職的7名黨委書記逐一點評,并就圍繞如何抓好會議精神貫徹落實提出要求。他強調,所屬各企業黨組織書記要提高認識,強化擔當,認真落實黨建工作責任,參會各企業黨組織委員、黨務工作者要吃透此次會議精神,增強做好黨建工作的責任感和使命感。

曾昭和要求,各企業黨組織要突出重點,真抓實干推進今年黨建重點工作。各級黨組織要按照“四個方面定標準、六個方向立規范、一張網絡聯整體”要求,積極推進“三化建設”。要凝心聚力,積極作為,要把“強管理、深改革、抓創新、保目標”主題活動作為今年最重要的工作,抓實抓細,努力完成全年工作目標任務。

揭小健對各企業黨組織書記2019年度抓基層黨建工作給予肯定。對下一步黨建工作重點,他強調,所屬各企業黨組織書記要把黨建工作擺在首要位置,織密環環相扣的“責任鏈”。要求黨組織書記要當好“指揮官”,黨組織委員要當好“參謀長”,黨務工作者要當好“戰斗員”,切實把三級責任鏈壓實。各企業黨組織書記要對本單位選人用人負責,為企業改革發展提供人才保障,要防止“燈下黑”,強化對班子成員和身邊工作人員的監督約束。

揭小健要求,要為黨建工作提供基礎保障,打好固根鑄魂的“組合拳”。要以示范黨支部為標桿、推進標準化建設,以《基層黨組織工作操作手冊》為抓手、推進規范化建設,以“江投黨建云”為依托、穩步推進信息化建設。

揭小健指出,要讓黨建工作引領改革實踐,形成交融互動的“新格局”。要以解決問題為手段、以制度建設為牽引、以工作成效為根本,打造“風雨同舟”的進退共同體。要扎實推進企業改革攻堅,重點改掉因人設崗的弊端、改變大鍋飯的局面、改革分配機制,要堅決改變用人導向,用能干的人、用敢干的人、用肯干的人。要改革建立國資進退的市場化理念,切實形成有進有退的良性機制。

揭小健強調,要少提空口號、多干實在事,少說不能為,多想怎么辦,亮出“不等不靠”的改革精氣神。要涵養“競進有為”的實干硬擔當,用人導向要正,干部士氣要高,履職能力要強。要持續完善同級監督機制,堅決正風肅紀,塑造“山清水秀”的良好政治生態。

所屬企業班子成員、黨員及員工代表,集團總部有關人人員共500余人參加會議。









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